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　　按照省委机合部、省人力资源和社会保险厅《河北省行状单元公然雇用劳动职员暂行法子》（冀人社发〔2011〕9号）文献精神，联络秦皇岛市海洋和渔业局船队2023年雇用准备和岗亭空白处境、劳动须要，采用选聘办法雇用劳动职员2名。现将相合事项布告如下：

　　秦皇岛市海洋和渔业局船队为秦皇岛市海洋和渔业局所属财务性资金根基保障经费行状单元。合键职责是按照法律巡航职责哀求，科学、楷模调配应用法律船舶；担当法律船舶的办理及平时珍惜；插足海上抢险救助等应急管理。

　　坚决德才兼备，贯彻民主、公然、竞赛、择优的规则，正在笔试、口试、实操试验的本原上择优聘任。

　　4.具有与雇用岗亭哀求相合适的学历学位、专业资历。学历、专业资历证书须正在2024年4月10日（含）前得到。

　　5.应聘职员年数须正在18周岁及以上、40周岁及以下（1983年4月10日至2006年4月10日）出生。

　　秦皇岛市海洋和渔业局船队2023年雇用劳动职员2名，均为轮机岗亭。简直哀求详睹《秦皇岛市海洋和渔业局船队2023年选聘劳动职员岗亭前提外》（附件1）。

　　1.曾因坐法受过刑事处分的、被褫职中邦党籍的、曾被褫职公职的职员；

　　5.聘任后组成回避合联的职员，回避合联包含《行状单元人事办理回避轨则》第六条和《河北省行状单元公然雇用劳动职员暂行法子》第四十一条所列景况；

　　2024年4月10日-4月23日，正在秦皇岛市人事试验网（）网站宣布布告。

　　2.网上报名哀求：应聘职员须将报名外及干系报名质料发送到指定邮箱，报名质料打包上传，以“报名船队+手机号码+姓名”定名。

　　（2）《秦皇岛市海洋和渔业局2023年公然选聘行状单元劳动职员报名外》（须有自己签名）影相或扫描件。

　　（4）结业证、学历认证（学信网查问、打印、下载）、资历证书等相合质料，上述质料自行制制电子版（PDF、照片或图片形式），须保障实质明晰可睹，文献名称与实质相符。

　　5.资历审查：对报名上传质料举办资历审查，应聘前提适宜哀求的由秦皇岛市海洋和渔业局电话通告自己。展现应聘职员不适宜雇用前提、好高骛远的，消除应聘资历，题目急急的要深究负担。

　　2.笔试实质为大家本原常识和与岗亭相应的专业常识。笔试成就满分200分，个中大家本原常识占80分，与岗亭相应的专业常识占120分。笔试最低分数线分，笔试成就低于最低分数线的应聘职员不得进入资历复审合键。

　　3.应聘职员需提防：应聘职员自备玄色笔迹的钢笔、签名笔；苛禁将搬动电话、电子记事本、估计打算器等电子摆设带至座位；试验前20分钟可能进入科场，试验入手30分钟后，不得入场；试验光阴不得退场；试验告终后，正在原位坐好守候监考职员告竣收卷盘点，必需正在监考职员发出离场指令后方能摆脱科场，不得将试卷、答题卡、底稿纸等带出科场；应聘职员坐错座位且未正在试验入手后30分钟内主动陈诉的，笔试成就无效，消除应聘资历。

　　笔试成就及进入资历复审人选名单于笔试告终后第5天正在“秦皇岛市人事试验网”揭晓。按照雇用准备，依照进入资历复审人数与雇用人数不高于3:1的比例，从高分到低分确定进入资历复审人选（末位并列一并进入资历复审）。

　　1.资历复审需供应报名时所提交质料的原件，并保障原件的的确性，好高骛远的，曾经查实即消除应聘资历。

　　4.因资历复审未通过、酿成比例缺乏的，从应聘职员中凭据笔试成就从高分到低分按次递补。

　　2.口试采用现场组织化口试的办法举办。口试成就实行百分制，满分100分，最低及格分数线分的应聘职员不得进入实操试验合键。估计打算应聘职员成就时，保存小数点后两位。

　　3.口试成就于口试告终后30分钟内正在科场外张贴揭晓，口试及格的应聘职员总共进入实操试验。

　　2.实操试验成就实行百分制，满分100分，个中专业常识答辩占40分，专业才能操作占60分，最低及格分数线分的应聘职员消除应聘资历。估计打算应聘职员成就时，保存小数点后两位。

　　应聘职员归纳成就=笔试成就÷2×30%+口试成就×20%+实操试验成就×50%。估计打算归纳成就时，保存小数点后两位。

　　1.按进入体检、考查职员与雇用人数1:1的比例，凭据应聘职员归纳成就从高分到低分确定进入体检、考查人选。展现并列时依照以下按序确定进入体检、考查职员：义士子息或妃耦，退伍武士，学历（学位）较高者，实操试验成就分数高者，口试成就高者。倘若以上前提均一样，都进入体检、考查，按照体检、考查结果择优聘任。进入体检、考查由秦皇岛市海洋和渔业局电线.进入体检、考查合键的人选正在秦皇岛市人事试验网揭晓。体检、考查时分另行通告。

　　3.体检劳动由秦皇岛市海洋和渔业局团结机合，体检模范参照《公事员委用体检通用模范（试行）》及操作手册推行，体检用度自理米乐M6官方网站。

　　4.考查由秦皇岛市海洋和渔业局机合推行，合键审查被考查人资历前提，验证核实年数、学历、相合证书等质料；考查拟聘任职员的政事思念展现、德行品德、营业才力、劳动实绩等处境；做出“及格”或“不足格”结论。

　　5.体检、考查不足格的，消除拟聘任职员应聘资历，并从应聘职员中凭据归纳成就从高分到低分按次递补。

　　考查告竣后，将拟聘任职员正在秦皇岛市人事试验网予以公示，公示期7个劳动日。

　　因公示结果影响聘任、公示光阴放弃，导致拟聘岗亭展现空白的，从应聘职员中凭据归纳成就从高分到低分按次递补。公示告终后拟聘岗亭展现空白，不再递补。

　　对公示期满无贰言的，或有反响题目但经核实不影响聘任的，由市海洋渔业局机合填写《河北省行状单元公然雇用劳动职员审批外》，报市人力资源和社会保险局料理审批手续。

　　聘任职员实行试用期制，试用期为12个月。试用期一并估计打算正在聘任合同限期内。试用期满视察及格的，予以正式聘任，不足格的，消除聘任。

　　用人单元招用劳动者，不得逮捕劳动者的住民身份证和其他证件，不得哀求劳动者供应担保或者以其他外面向劳动者收取财物。