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　　依照省委结构部、省人力资源和社会保证厅《河北省奇迹单元公然雇用使命职员暂行主见》（冀人社发〔2011〕9号）文献精神，联络秦皇岛市海洋和渔业局船队2023年雇用方案和岗亭空白环境、使命必要，选取选聘体例雇用使命职员2名。现将相合事项通告如下：

　　秦皇岛市海洋和渔业局船队为秦皇岛市海洋和渔业局所属财务性资金基础保障经费奇迹单元。紧要职责是依照法律巡航使命哀求，科学、模范调配应用法律船舶；担当法律船舶的照料及平日调治；列入海上抢险救助等应急管理。

　　争持德才兼备，贯彻民主、公然、逐鹿、择优的规则，正在笔试、口试、实操试验的根基上择优聘任。

　　4.具有与雇用岗亭哀求相适宜的学历学位、专业资历。学历、专业资历证书须正在2024年4月10日（含）前得到。

　　5.应聘职员年岁须正在18周岁及以上、40周岁及以下（1983年4月10日至2006年4月10日）出生。

　　秦皇岛市海洋和渔业局船队2023年雇用使命职员2名，均为轮机岗亭。简直哀求详睹《秦皇岛市海洋和渔业局船队2023年选聘使命职员岗亭前提外》（附件1）。

　　1.曾因不法受过刑事处理的、被辞退中邦党籍的、曾被辞退公职的职员；

　　5.聘任后组成回避联系的职员，回避联系包含《奇迹单元人事照料回避轨则》第六条和《河北省奇迹单元公然雇用使命职员暂行主见》第四十一条所列景象；

　　2024年4月10日-4月23日，正在秦皇岛市人事试验网（）网站发外通告。

　　2.网上报名哀求：应聘职员须将报名外及相干报名质料发送到指定邮箱，报名质料打包上传，以“报名船队+手机号码+姓名”定名。

　　（2）《秦皇岛市海洋和渔业局2023年公然选聘奇迹单元使命职员报名外》（须有自己具名）摄影或扫描件。

　　（4）卒业证、学历认证（学信网盘问、打印、下载）、资历证书等相合质料，上述质料自行创制电子版（PDF、照片或图片体式），须保障实质分明可睹，文献名称与实质相符。

　　5.资历审查：对报名上传质料实行资历审查，应聘前提适当哀求的由秦皇岛市海洋和渔业局电话报告自己。出现应聘职员不适当雇用前提、好高骛远的，铲除应聘资历，题目首要的要穷究负担。

　　2.笔试实质为民众根基学问和与岗亭相应的专业学问。笔试收获满分200分，此中民众根基学问占80分，与岗亭相应的专业学问占120分。笔试最低分数线分，笔试收获低于最低分数线的应聘职员不得进入资历复审合节。

　　3.应聘职员需贯注：应聘职员自备玄色笔迹的钢笔、具名笔；厉禁将转移电话、电子记事本、谋划器等电子装备带至座位；试验前20分钟可能进入科场，试验开头30分钟后，不得入场；试验时期不得退场；试验遣散后，正在原位坐好等候监考职员落成收卷盘点，务必正在监考职员发出离场指令后方能脱节科场，不得将试卷、答题卡、底稿纸等带出科场；应聘职员坐错座位且未正在试验开头后30分钟内主动陈说的，笔试收获无效，铲除应聘资历。

　　笔试收获及进入资历复审人选名单于笔试遣散后第5天正在“秦皇岛市人事试验网”告示。依照雇用方案，根据进入资历复审人数与雇用人数不高于3:1的比例，从高分到低分确定进入资历复审人选（末位并列一并进入资历复审）。

　　1.资历复审需供应报名时所提交质料的原件，并保障原件切实凿性，好高骛远的，已经查实即铲除应聘资历。

　　4.因资历复审未通过、变成比例不够的，从应聘职员中根据笔试收获从高分到低分依序递补。

　　2.口试选取现场布局化口试的体例实行。口试收获实行百分制，满分100分，最低及格分数线分的应聘职员不得进入实操试验合节。谋划应聘职员收获时，保存小数点后两位。

　　3.口试收获于口试遣散后30分钟内正在科场外张贴告示，口试及格的应聘职员全面进入实操试验。

　　2.实操试验收获实行百分制，满分100分，此中专业学问答辩占40分，专业才能操作占60分，最低及格分数线分的应聘职员铲除应聘资历。谋划应聘职员收获时，保存小数点后两位。

　　应聘职员归纳收获=笔试收获÷2×30%+口试收获×20%+实操试验收获×50%。谋划归纳收获时，保存小数点后两位。

　　1.按进入体检、调查职员与雇用人数1:1的比例，根据应聘职员归纳收获从高分到低分确定进入体检、调查人选。展示并列时根据以下循序确定进入体检、调查职员：义士后代或夫妇，退伍甲士，学历（学位）较高者，实操试验收获分数高者，口试收获高者。假使以上前提均雷同，都进入体检、调查，依照体检、调查结果择优聘任。进入体检、调查由秦皇岛市海洋和渔业局电线.进入体检、调查合节的人选正在秦皇岛市人事试验网告示米乐M6官方网站。体检、调查时刻另行报告。

　　3.体检使命由秦皇岛市海洋和渔业局联合结构，体检规范参照《公事员任命体检通用规范（试行）》及操作手册推行，体检用度自理。

　　4.调查由秦皇岛市海洋和渔业局结构践诺，紧要审查被调查人资历前提，验证核实年岁、学历、相合证书等质料；调查拟聘任职员的政事思思外示、德行品格、营业才气、使命实绩等环境；做出“及格”或“不足格”结论。

　　5.体检、调查不足格的，铲除拟聘任职员应聘资历，并从应聘职员中根据归纳收获从高分到低分依序递补。

　　调查落成后，将拟聘任职员正在秦皇岛市人事试验网予以公示，公示期7个使命日。

　　因公示结果影响聘任、公示时期放弃，导致拟聘岗亭展示空白的，从应聘职员中根据归纳收获从高分到低分依序递补。公示遣散后拟聘岗亭展示空白，不再递补。

　　对公示期满无反驳的，或有响应题目但经核实不影响聘任的，由市海洋渔业局结构填写《河北省奇迹单元公然雇用使命职员审批外》，报市人力资源和社会保证局经管审批手续。

　　聘任职员实行试用期制，试用期为12个月。试用期一并谋划正在聘任合同刻日内。试用期满稽核及格的，予以正式聘任，不足格的，铲除聘任。